В какие сроки отражаются сведения по трудовым договорам в ЕСУТД?

В таблице приведены ситуации, при которых требуется внесение сведений по трудовым договорам в ЕСУТД и установленные Правилами сроки на их выполнение. 


Вносимые сведения по ТД
СрокиКомментарий
Заключение нового ТД5 рабочих днейСроки распространяются на ТД, заключенные после вступления в силу Правил.

Внесение сведений о ранее заключенных и действующих ТД

1 год (если численность работников до 2 000 человек)

2 года (если численность работников свыше 2 000 человек).

Сроки распространяются на ТД, действующие на момент вступления в силу Правил (на 17.09.2020).

Внесение изменений и дополнений в ТД

15 календарных дней

Распространяется на любые действующие ТД, в случае внесения в них изменений и дополнений.

Исправление выявленных ошибок в ТД

30 календарных днейИсправления вносятся в случае выявления ошибок в составе основных или дополнительных данных по ТД.

Восстановление работника и ТД по нему

10 рабочих дней
Увольнение работника и расторжение ТД

3 рабочих днейСроки распространяются на трудовые договора, сведения о которых внесены в ЕСУТД.

Удаление сведений по некорректному ТД

30 календарных дней

У этой записи 4 комментариев

  1. В соответствии с пунктами 3 и 6 Правил, вносимая информация разделяется на «основную» и «дополнительную». Все вносимые сведения по трудовому договору заверяются ЭЦП работодателя или уполномоченного лица работодателя.

  2. При определении критериев оценки степени риска, утверждены проверки на внесение сведений о трудовых договорах в ЕСУТД. Отсутствие сведений в системе расценивается как грубое нарушение.

  3. В соответствии с нормами, внесенными в Трудовой кодекс РК, в статье 33 определено, что трудовой договор может заключаться между работником и работодателем в форме электронного документа, заверенного ЭЦП, либо в письменной форме.

  4. Предусмотрена ли ответственность для работодателя за невнесение или несвоевременное внесение сведений о трудовых договорах в ЕСУТД?

Добавить комментарий